Monteurs werven met video
Korte video's waarin je eigen monteurs laten zien hoe het werk bij jullie is. Zo leren vakmensen die een nieuwe werkgever zoeken jouw bedrijf kennen. Wij nemen het werk uit handen, van strategie tot publicatie.
30 minuten online met Twan. Je gaat weg met concrete ideeën voor jouw video's, ook als we niet gaan samenwerken.
Laatst bijgewerkt:
Hoe werf je monteurs met video?
Wie een nieuwe baan zoekt, wil weten met wie hij gaat werken en hoe een werkdag eruitziet. TSV Content Agency maakt daar korte video's van, met je eigen monteurs voor de camera, op jouw locatie: op de bouwplaats, in de technische ruimte of bij je eindklant. De video's verschijnen op Instagram, TikTok, LinkedIn en YouTube, en als je wilt zetten we ze in met Meta-advertenties.
- Een werkdag. Een monteur neemt je mee door zijn dag, van de eerste klus tot de laatste.
- Collega's over hun vak. Wat ze doen, wat ze leuk vinden en met wie ze werken.
- Vakkennis. Je monteur legt iets uit. Dat laat zien wat jullie kunnen, aan klanten en aan vakmensen.
Video's met je eigen medewerkers heten ook wel employee generated content. We beloven geen aantallen sollicitanten. We stemmen de video's af op jouw doel en bespreken vooraf wat we meten.
Van monteur tot monteur
Twan Simons is je vaste aanspreekpunt bij TSV Content Agency. Voordat hij in de videomarketing begon, werkte hij meer dan twintig jaar in de installatietechniek, als monteur, coördinator en adviseur. Bij de opnames weet hij waar je monteurs het over hebben.
Voor de montage werken we met een vast team editors. We zijn flexibel in tijden en kennen de veiligheidsregels op de bouwplaats en bij de eindklant.
Een monteur voor de camera
Een monteur van Warmtepomponline legt in de technische ruimte iets uit. Deze video maakten we om kennis te laten zien. Zo ziet het eruit als je eigen mensen het woord hebben.
Hoeveel tijd kost het je monteurs?
- De intake duurt 1 tot 2 uur
- Een opnamedag duurt meestal 5 tot 8 uur, afhankelijk van het aantal video's. Bij een paar video's zijn we soms binnen een uur klaar
- De eerste versie ligt binnen twee weken na de shoot bij jou
- Er gaat niets online zonder jouw akkoord
Veelgestelde vragen
Hoe werf je monteurs met video?
Laat je eigen monteurs in korte video's zien wat ze doen, met wie ze werken en hoe een werkdag eruitziet. Plaats die video's op Instagram, TikTok, LinkedIn en YouTube, en zet ze eventueel in met Meta-advertenties. TSV Content Agency regelt dat van strategie tot publicatie.
Waarom werkt video bij het werven van monteurs?
Wie een nieuwe baan zoekt, wil weten met wie hij gaat werken en hoe een werkdag eruitziet. In een korte video zie je dat in een paar seconden, van je eigen mensen op je eigen werkplek.
Kunnen jullie filmen op een bouwplaats of bij een eindklant?
Ja. We filmen op de bouwplaats, in technische ruimtes en bij je eindklant. We zijn flexibel in tijden en kennen de veiligheidsregels die op zo'n locatie gelden.
Moeten mijn monteurs voor de camera?
Wie voor de camera staat, bepalen we samen. Dat kan de eigenaar zijn of een medewerker die het vak goed kan uitleggen.
Zit ik vast aan een contract?
Nee. Er zijn geen contracten en geen opzegtermijn. We adviseren wel om drie tot zes maanden samen te werken, zodat we kunnen testen, analyseren en bijsturen. Zes maanden of langer werkt het allerbest. Wil je één maand, af en toe een video of op- en afschalen? Dat kan ook.
Kunnen jullie meer omzet, leads of personeel beloven?
We beloven geen vaste aantallen omzet, leads of sollicitanten. We stemmen de video's af op jouw doel en bespreken vooraf wat we meten en hoe we de aanpak beoordelen.
Welke monteurs zoek jij?
Vertel ons over je bedrijf en je mensen. In een gratis online gesprek van 30 minuten met Twan bespreken we welke video's passen bij jouw vacatures.
30 minuten online met Twan. Je gaat weg met concrete ideeën voor jouw video's, ook als we niet gaan samenwerken.